9 Leiterin Unternehmensentwicklung Stellen gefunden

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Ansprechperson in Fragen der Spitallisten (ST Reha und Akutsomatik) und anderer regulatorischer Vorgaben
• Leitung von kleineren und mittleren Projekten
• Ausarbeitung und Aufbereitung von Konzepten, Auswertungen, Analysen und Präsentationen
• Unterstützung bei VBHC, smarter medicine, PROMS und weiteren Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizincontrolling, Medizinische Qualität, Unternehmensentwicklung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung neuer medizinscher Aufgabengebiete
• Arbeiten nach den Prinzipien von Lean Hospital

Kompetenzen und Potenzial

• Medizinische oder Pflegerische Ausbildung und gesundheitsökonomische Aus-/Weiterbildung (optional)
• Erfahrung in der Projektleitung
• Hohe Eigenständigkeit und ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz
• Ausgeprägte Kreativität und Fähigkeit zum Denken "out of the Box"
• Gute Kenntnisse der MS Office Produktpalette sowie weiterer MS Produkte wie Copilot (o. ä.)
• Teamfähigkeit und Freude am Networking

Unser Kontakt bei Fragen

Dr. med. Dietmar Krämer, Leiter Medizinische Standards & Entwicklung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 320 49 25.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung