Facharbeiter Instandhaltung Elektrik

Bereit für die «Extra-Meile»?

Bei uns gibt es viel zu tun

• Durchführen von elektrischen Installationen aller Art
• Störungssuche und –behebung an vielseitigen Anlagen
• Präventive Wartungen, Revisionen und Reparaturen im elektrischen und teils mechanischen Bereich
• Erstellen oder Ergänzen von Schaltschränken und Verteilungen
• Planen, Organisieren und Durchführen von Kleinprojekten (KVP, Digitalisierung, Modernisierung, Automatisierung usw.) und Routinekontrollen
• Erstellen von Wartungsdokumenten, Arbeitsdokumentationen, Checklisten, Protokollen und Konzepten mit technischem und gesetzlichem Bezug
• Bewirtschaften von Instandhaltungs- und Kontrollsoftware
• Ersatzteilbeschaffung und Bewirtschaftung der Ersatzteillager

So mischen Sie bei uns mit

• Fähigkeitsausweis in einem Elektroberuf (z.B. Automatiker, Elektriker) mit Berufs- und/oder Branchenerfahrung
• Administratives und kaufmännisches Flair oder Weiterbildung in jenen Bereichen
• PC-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft diese einzusetzen
• Wenn möglich Kenntnisse in den Bereichen Steuerungstechnik, Sensorik, Frequenzumrichter, SPS, Netzwerktechnik, Messtechnik
• Muttersprache: Deutsch
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. NIV 13)
• Führerausweis Kat. B und teilweise Reisebereitschaft innerhalb der Region Zentralschweiz

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 9 bezahlte Feiertage
• Vermittlungsprämie
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Gratis Parkplätze
• Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

• Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
• Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• REKA-Geld
• Treibstoff (Benzin, Diesel)
• Baumaterial-Produkte
• Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

• Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
• Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Nachwuchsförderprogramm
• Stagiaires/Expat

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Silvia Baumann, HR Manager, unter +41 41 784 38 33 gerne für Sie da.

Risi AG
Knonauerstrasse 400
6330 Cham
www.risi-ag.ch

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