Réseau Santé de la Sarine
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Réseau Santé de la Sarine , Freiburg
3 T
VOTRE PROFIL
______________________________________________________________________________ EMPLOI
Le Réseau santé de la Sarine est une association qui représente les 26 communes du district de la Sarine et chapeaute : La Direction Soins (Home médicalisé et Maintien à domicile et orientation), le Centre de coordination et la Direction Secours. Aujourd'hui, ce sont plus de 420 collaborateurs qui, au quotidien, s'engagent pour offrir aux personnes âgées et aux patients, les meilleurs soins et les meilleures conditions de vie. Le Service des ressources humaines met au concours, de suite ou à convenir, un poste de:
GESTIONNAIRE RH (H/F) À 90-100% EN CHARGE DU RECRUTEMENT
NOUS OFFRONS
La possibilité de rejoindre une équipe dynamique, des conditions de travail selon les statuts du personnel de l'Etat de Fribourg, des responsabilités et l'opportunité de conduire des actions permettant le développement des activitésdu service. VOS TÂCHES
VOTRE PROFIL
Le Réseau santé de la Sarine est une association qui représente les 26 communes du district de la Sarine et chapeaute : La Direction Soins (Home médicalisé et Maintien à domicile et orientation), le Centre de coordination et la Direction Secours. Aujourd'hui, ce sont plus de 420 collaborateurs qui, au quotidien, s'engagent pour offrir aux personnes âgées et aux patients, les meilleurs soins et les meilleures conditions de vie. Le Service des ressources humaines met au concours, de suite ou à convenir, un poste de:
GESTIONNAIRE RH (H/F) À 90-100% EN CHARGE DU RECRUTEMENT
NOUS OFFRONS
La possibilité de rejoindre une équipe dynamique, des conditions de travail selon les statuts du personnel de l'Etat de Fribourg, des responsabilités et l'opportunité de conduire des actions permettant le développement des activitésdu service. VOS TÂCHES
VOTRE PROFIL
- Définir les besoins en collaboration avec les
- Brevet RH ou titre équivalent cadres
- Conduire les entretiens et évaluer les capacité à partager les informations et à compétences et le potentiel des candidats travailler en équipe
- Participer et gérer des projets et de
- Un bon esprit d'analyse et des compétences développement RH rédactionnelles
- Informer, conseiller et orienter les
- Une aisance dans l'utilisation des outils collaborateurs et les responsables pour informatiques toutes questions liées aux RH
- Contribuer à la marque employeur et aux atout actions de communication RH
- Etre force de proposition et assurer les démarches d'amélioration dans son activité _____________________________________________________________________________________