Pflegezentrum Seematt
Küssnacht am Rigi / CH-6403 Küssnacht am Rigi
Die Firma Pflegezentrum Seematt hat aktuell 14 Stellen ausgeschrieben.
14 Stellen bei Pflegezentrum Seematt gefunden
Bei neuen Stellen benachrichtigt werden
-
Weitere Stellen aus dem Web
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Offene Pflegezentrum Seematt Stellen als Jobalarm
Bitte überprüfen Sie Ihren E-Mail Account, um die Anmeldung abzuschliessen. -
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
-
Pflegezentrum Seematt , Küssnacht am Rigi
4 T
Pflegefachperson HF, DNII, AKP, DN1 als Schicht- und Hausverantwortung 50–100 %
Als schichtverantwortliche Fachperson gestalten Sie den Pflegeprozess und erledigen sämtliche Aufgaben einer diplomierten Pflegefachperson. In der Funktion als Hausverantwortung übernehmen sie zusätzlich die fachliche Verantwortung für alle Pflegebereiche. Als Berufsbildner/in unterstützen sie die Ausbildungsverantwortliche bei der Ausbildung von Studierenden HF und Lernenden FaGe.
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, DNII,AKP, DN1
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Berufsbildner oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Empathie
- Kenntnisse in elektronischer Pflegedokumentation und BESA
- Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima, eine sorgfältige Einarbeitung sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien und ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Christl Renggli, Co-Leitung Pflege, oder Frau Claudia Pfyl, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung.